El Supervisor Eléctrico será el responsable de coordinar y validar todas las actividades de montaje, conexión y puesta en marcha de los sistemas eléctricos de la planta. Reportando directamente al Site Manager de la compañía, su misión es garantizar que la infraestructura se ejecute con precisión técnica, cumpliendo con los plazos de obra y los rigurosos estándares de sostenibilidad y seguridad exigidos para una instalación de uso dual (agrícola y energético).
Supervisión Técnica en Campo: Dirigir y auditar el trabajo de las subcontratas eléctricas en la instalación de seguidores, módulos fotovoltaicos, inversores y cableado (DC/AC).
Control de Calidad y Normativa: Asegurar que todos los componentes cumplan con las especificaciones de ingeniería y el Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión (REBT), así como con las normativas locales vigentes.
Infraestructura de Evacuación: Supervisar la instalación de centros de transformación y la conexión a la red de media tensión.
Interoperabilidad Agrovoltaica: Coordinar que la disposición de los equipos eléctricos respete las servidumbres de paso de la maquinaria agrícola y la integridad de los cultivos integrados en la planta.
Seguridad y Salud (HSE): Implementar y supervisar los protocolos de seguridad eléctrica, especialmente críticos en las fases de pruebas y puesta en marcha.
Gestión de Documentación: Elaborar reportes de progreso diarios, gestionar inventarios de materiales eléctricos y preparar los protocolos de Commissioning.
Formación: Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Eléctrica. También se considerarán perfiles de FP de Grado Superior con experiencia sólida en el sector renovable.
Experiencia: Mínimo de 3 años en supervisión de obra de plantas solares fotovoltaicas de gran escala (Utility Scale).
Conocimientos Específicos:
Sistemas de Baja y Media Tensión.
Lectura e interpretación de planos eléctricos complejos (AutoCAD/Eplan).
Uso de equipos de medida y certificación de plantas fotovoltaicas.
Idiomas: Se valorará positivamente el inglés para la interlocución con la matriz corporativa y proveedores internacionales.
Resolución de Problemas: Capacidad para tomar decisiones técnicas rápidas que minimicen los retrasos en la construcción.
Liderazgo de Equipos: Habilidad para gestionar subcontratistas y fomentar un entorno de trabajo colaborativo.
Compromiso Sostenible: Sensibilidad hacia el modelo de negocio agrovoltaico, entendiendo el valor de preservar la actividad agrícola mientras se genera energía.
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