Principales responsabilidades:
Gestión y desarrollo de una cartera de clientes de Banca Privada en Latinoamérica, principalmente familias empresarias y UHNWI.
Asesoramiento financiero integral en renta variable, renta fija, estructurados, divisas y productos alternativos.
Identificación de oportunidades de negocio y captación de nuevos patrimonios (New Money) en la región.
Diseño de estrategias de planificación patrimonial, sucesoria y fiscal internacional para clientes con intereses transfronterizos.
Coordinación con los equipos de inversiones y mesa de trading para la ejecución de operaciones complejas.
Mantenimiento de un alto conocimiento del entorno económico, político y regulatorio tanto en Europa como en los principales mercados de LATAM.
Garantizar el cumplimiento de las normativas de prevención de blanqueo de capitales (AML) y compliance internacional.
Experiencia:
Mínimo de 5 a 10 años de experiencia en posiciones de contacto con cliente en Banca Privada, Family Office o Wealth Management.
Experiencia demostrable trabajando con clientes latinoamericanos desde plazas europeas (España, Suiza, Luxemburgo) latinoamericanas (Venezuela, México, Panamá) o Miami. Cualquiera de estas plazas será valorada.
Formación:
Titulación universitaria superior en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o Derecho.
Máster en Banca Privada, Finanzas o MBA (valorado positivamente).
Certificaciones oficiales: CFA, CAIA, CIIA, o EFA (European Financial Advisor) serán altamente valoradas.
Idiomas:
Español nativo (indispensable para la relación con el cliente).
Inglés (C1/C2) necesario para lectura de mercados y relación con equipos internacionales
Conocimientos técnicos:
Dominio del asesoramiento en mercados internacionales.
Conocimiento profundo de fiscalidad internacional y centros financieros (Suiza, España, EEUU).
Manejo de herramientas de gestión de carteras y plataformas Bloomberg / Reuters.
Habilidades y Competencias:
Alto nivel de networking y capacidad para generar confianza en entornos de alta exigencia.
Orientación a resultados y capacidad de trabajo por objetivos.
Excepcionales dotes de comunicación y habilidades interpersonales.
Integridad, ética profesional y alineamiento con los más altos estándares de compliance.
Disponibilidad para viajar ocasionalmente a Latinoamérica.
Contratación:
Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo (fijo + variable ligada a resultados y captación).
Plan de carrera profesional en una entidad en expansión.
Entorno de trabajo multicultural y de alta exigencia profesional
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