Au sein de la Direction du Développement des projets, le/la chef de projet est responsable de l’ensemble des étapes de
la vie d’un projet après la sécurisation foncière, gérée par la Prospection, et jusqu’au permis de construire.
Les projets pris en charge par le/la chef de projet seront des projets photovoltaïques au sol ou agrivoltaïques soumis à
évaluation environnementale systématique ou au cas par cas.
Notre client dispose d’un service « Projets agricoles » venant appuyer la Direction du Développement dans les
projets agrivoltaïques, ainsi que d’un bureau d’études techniques en charge de la conception des projets et de
l’évaluation des productibles.
Le/la chef de projets sénior développement PV a un rôle de pilotage 360° de projets en développement, ses missions
principales sont notamment de :
• Piloter les études de faisabilité des projets (conformité réglementaire, environnement, raccordement, etc.)
• Coordonner les prestataires externes (écologues, paysagistes, cabinets juridiques, bureaux d’études, etc.)
• Assurer la concertation avec les différentes parties prenantes du projet (services instructeurs, collectivités,
propriétaires fonciers) et élaborer les documents de présentation des réunions de concertation.
• Préparer et déposer les d’autorisations administratives (PC avec ou sans EIE, demande de cas par cas, DP,
etc.)
• Assurer le suivi de l’instruction des projets déposés auprès de l’administration (DDT, DREAL, etc.) et
préparer les enquêtes publiques.
• En interne :
o Animer les réunions de suivi des projets avec les services internes (agricole, finance, technique,
environnement)
o Assurer le reporting régulier de l’avancement des projets (planning, coûts, risques).
o Travailler en collaboration avec l’équipe de pré-construction pour la passation des projets.
Le (la) candidat(e) dispose idéalement d’une expérience de 3 ans en gestion de projets ENR avec une bonne
connaissance des projets soumis à évaluation environnementale.
Le/la candidat.e est capable de gérer en autonomie plusieurs projets en parallèle et à différents stades de maturité.
Il/Elle est rigoureux et organisé et aime travailler autant en équipe qu’en autonomie.
Il/Elle dispose d’excellentes capacité de communication autant à l’écrit qu’à l’oral.
Il/Elle a envie de rejoindre une jeune structure en plein développement et de faire évoluer sa carrière vers fonctions
managériales.
Il(elle) est capable de travailler en transversalité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
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